När människor och organisationer växer tillsammans
Hållbar utveckling skapas när människor upplever tydlighet, tillit och mening i sitt arbete – och när det finns utrymme för ansvar, lärande och arbetsglädje. När riktning och samspel fungerar stärks både engagemanget och förmågan att möta förändring.
På Astronaut arbetar vi med organisationer som vill utvecklas över tid. Ibland i större förändrings- eller utvecklingsinitiativ, ibland i mer avgränsade sammanhang där ett team, en region eller en funktion behöver stärkas. Oavsett omfattning ser vi utveckling som något som sker i vardagen – i hur människor samverkar, fattar beslut och tar ansvar tillsammans.
Vårt sätt att arbeta
Vårt arbete tar sin utgångspunkt i organisationens uppdrag och i det ansvar som finns för riktning och samspel – oavsett var i organisationen det formellt ligger. Ibland omfattar våra insatser större delar av en organisation, ibland är de mer avgränsade till en region, en funktion eller ett enskilt team.
Oavsett omfattning arbetar vi alltid med förståelse för helheten. Även när uppdraget är fokuserat på en specifik del av organisationen, sätter vi det i sitt sammanhang – i relation till struktur, kultur och övriga delar av verksamheten.
Vårt arbetssätt bygger på dialog, förtroende och nära samarbete. Vi tar oss tid att förstå varje organisations unika kontext, utmaningar och mål, och utformar insatser som är relevanta, praktiska och långsiktigt hållbara.
I många organisationer blir digitalisering och AI en allt tydligare del av vardagen. När det är relevant stöttar vi ledare i att förstå och använda AI på ett genomtänkt sätt – som ett stöd för tydlighet, effektivitet och bättre beslutsfattande, utan att förlora mänskligt omdöme, ansvar eller etisk medvetenhet. Vårt fokus ligger inte på tekniken i sig, utan på hur nya möjligheter integreras i ledarskap, samarbete och ansvar i praktiken.
Vad vi bidrar med
Vårt arbete omfattar bland annat:
Utveckling av personligt ledarskap – att stärka människors förmåga att leda sig själva med medvetenhet, ansvar och riktning, oavsett formell roll
Ledarskapsutveckling – att stödja chefer och ledare i att leda andra med tydlighet, mod och lyhördhet
Teamutveckling – att stärka samarbete, tillit och gemensamt ansvar i team som verkar i vardagens komplexitet
Utveckling av ledningsgrupper – att skapa samspel, gemensam riktning och ansvar i organisationens ledning
Kultur- och organisationsutveckling – att bidra till arbetsmiljöer där engagemang, ansvar och prestation går hand i hand
Coaching och rådgivning – för ledare och medarbetare som vill växa i sitt uppdrag och bidra mer medvetet till organisationens utveckling
Stöd i ledarskap och AI – att hjälpa ledare att förstå, förhålla sig till och använda AI som ett verktyg i sitt ledarskap, med fokus på ansvar, kvalitet och långsiktig hållbarhet
Oavsett uppdrag är vårt mål alltid detsamma: att skapa klarhet där det finns komplexitet och energi där den behövs som mest.
Organisationer vi har arbetat med
Sedan över tre decennier har vi arbetat med organisationer inom en bred variation av branscher och verksamheter – från internationella koncerner och tillväxtbolag till offentliga organisationer och akademi.
Många av våra uppdrag genomförs i sammanhang präglade av förändring, tillväxt eller ökad komplexitet, där behovet av tydlig riktning, fungerande samspel och långsiktigt ansvar är avgörande.
Genom nära och strukturerade samarbeten tar vi oss tid att förstå varje organisations kontext, ambitioner och utmaningar. Det skapar utveckling som är förankrad och hållbar över tid.
Astronaut Teamet
Sedan över 30 år arbetar vi med att utveckla ledare, team, ledningsgrupper och organisationer inom en bred variation av branscher och verksamheter – från snabbväxande företag och internationella koncerner till offentliga organisationer och akademi.
Vi är ett litet, erfaret team av seniora konsulter och utvecklingspartners med lång och samlad erfarenhet av ledarskap, team- och organisationsutveckling i komplexa sammanhang. Vår gemensamma nämnare är egen erfarenhet av att leda – som chefer, vd:ar och styrelsemedlemmar – och att verka i organisationer med höga krav på resultat, samarbete och ansvar.
Det präglar vårt sätt att arbeta: affärsnära, mänskligt och förankrat i verkligheten. Vid behov samarbetar vi med ett noggrant utvalt nätverk av konsulter med kompletterande kompetenser för att möta uppdragets specifika behov.
-
Anders Colstrup
Nisch: Organisationsutveckling, ledningsgrupper, ledarskap, coaching och ansvarsfull integrering av AI i ledarskapspraktiken
Grundare och VD för Astronaut
Med över trettio års erfarenhet har Anders stöttat skandinaviska och internationellt verksamma organisationer i att stärka sitt ledarskap, utveckla ledningsgrupper och bygga hållbara prestationskulturer. Med bakgrund som chef, vd och styrelsemedlem kombinerar han affärsmässig skärpa med mänsklig förståelse och är känd för sin förmåga att både utmana och stötta ledare och team i komplexa sammanhang.
Parallellt med sitt rådgivande arbete utforskar han hur AI och ny teknik kan stärka ledarskap, beslutsfattande och samarbete. Fokus ligger inte på tekniken i sig, utan på hur ledare integrerar nya verktyg på ett genomtänkt sätt – utan att förlora omdöme, ansvar eller mänsklig närvaro.
-
Carin Gath
Nisch: Organisationsutveckling, Psykologisk trygghet, Ledarskap och Ledningsgrupper
Senior konsult
Carin har lång erfarenhet som ledare och verksamhetsutvecklare i organisationer i förändring, tillväxt och ökad komplexitet. Hennes arbete utgår från forskning och mångårig praktisk erfarenhet som visar att psykologisk trygghet är grunden för tillit, lärande, samarbete och hållbara resultat. Med ett nära och praktiskt arbetssätt stöttar hon ledare, team och organisationer i att förena trygghet med tydlighet, ansvar och gemensamma mål – för hög prestation och välmående över tid.